Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель устанавливать работающему инвалиду 2 группы сменный график работы (сутки через двое по 23 часа) при суммированном учете рабочего времени за квартал.
Какая ответственность грозит работодателю за необеспечение особых условий труда работнику с инвалидностью, если при трудоустройстве он скрыл факт наличия инвалидности, не представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации.
Правительство утвердило новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
ФНС разъяснила, какие льготы по налогу на прибыль могут применять организации, использующие труд инвалидов.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник с инвалидностью работать на квотируемом рабочем месте по основному месту работы и на квотируемом рабочем месте по внешнему совместительству.
Минтруд подготовил новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
В Госдуму поступили поправки в статью 5.42 КоАП, которые предлагают ужесточить для работодателей административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Правительство расширило программу по предоставлению субсидий компаниям, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу.
Минтруд предложил установить штрафы для работодателей, не выполняющих обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
Правительство рассмотрит возможность расширения льгот для работодателей, которые осуществляют прием на работу студентов, учащихся и инвалидов.
