Минтруд предложил расширить количество работодателей, которые вправе получать субсидии при трудоустройстве лиц, потерявших или рискующих потерять работу, а также ряд иных категорий граждан.

Минтруд подготовил новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

Минтруд разъяснил, сколько часов в неделю могут работать в организации студенты-очники, то есть работники, обучающиеся в высшем учебном заведении в очном формате.

В Госдуму поступили поправки в статью 5.42 КоАП, которые предлагают ужесточить для работодателей административную ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Государственно-правовое управление (ГПУ) при Президенте РФ выступило с инициативой расширить перечень категорий работников, которым запрещается отказывать в заключении трудового договора.

Эксперты Роструда разъяснили, какая работа будет считаться основной для сотрудника, который оформлен на две должности одновременно по полставки.

Роструд предупредил работников и работодателей, что условие об испытательном сроке не является обязательным для трудоустройства и включения в трудовой договор.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель отказать в трудоустройстве соискателю, у которого по результатам предварительного медосмотра выявлены противопоказания к работе на высоте.

Роструд разъяснил, может ли работодатель отказать в трудоустройстве из-за отсутствия у соискателя военного билета, поскольку военный билет входит в перечень необходимых документов для приема на работу по статье 65 ТК РФ.

Правительство расширило программу по предоставлению субсидий компаниям, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу.