Эксперты Роструда разъяснили, когда работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение устного распоряжения руководителя.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он не уведомил о своей нетрудоспособности руководителя (по телефону, средствами электронной связи, другими возможными способами) в 1-й день заболевания.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация выплатить работнику суточные за время пребывания в заграничной командировке, в течение которой он нарушал трудовую дисциплину, прогуливал работу и не выполнил в итоге производственное задание.

Депутат Госдумы Андрей Исаев сообщил, что в ТК РФ не будут вносить дополнительные меры ответственности для дистанционных работников.

Минтруд выразил озабоченность психическим состоянием бухгалтеров в послеотчетный период.

Россия ратифицировала новый протокол к Конвенции о принудительном труде. Соответствующий Федеральный закон от 12.11.2018 № 395-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Роструд уточнил, когда новый генеральный директор вправе отменить приказ предыдущего директора о наложении дисциплинарного взыскания на работника.

Суд отменил дисциплинарное взыскание, которое было наложено на работника за невыполнение приказа о направлении в командировку.

Эксперты Роструда пояснили, надо ли в графике отпусков проставлять дату окончания отпуска, или достаточно количества дней и даты начала отпуска.

Замглавы Роструда Иван Шкловец сообщил журналистам, что работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу в периоды непогоды.