Минтруд внес поправки в порядок обеспечения работников смывающими или обезвреживающими средствами.
Правительство своим постановлением от 04.12.2017 № 1467 утвердило на 2018 год квоты иностранных работников в организациях, осуществляющих определенные виды деятельности.
Уточнение места работы с указанием структурного подразделения не всегда является обязательным условием для включения в трудовой договор.
Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению.
Минтруд пояснил, правомерно ли увольнять совместителя, в связи с принятием (переводом) работника, для которого эта работа будет основной.
В расчетном листке также обязательно должна быть отдельная строка с указанием размера коэффициента.
Минтруд уточнил, как осуществляется расторжение трудового договора, заключенного с временным работником на время нахождения основного сотрудника на больничном.
Законодательство не предусматривает возможность включения в трудовой договор запрета на действия работника в течение какого-либо срока после его расторжения.
Минтруд разработал проект правительственного постановления об определении потребности в привлечении иностранных работников на 2018 год.
Замминистра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова сообщила, что Минтруд не намерен обязывать все компании применять профстандарты.