Минтруд разъяснил, как работодатель должен оплачивать сверхурочную работу, если работникам производственного цеха установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.

Эксперт фирмы «1С» Анастасия Гурьева в ходе Единого онлайн-семинара 1С пояснила, когда работодатель не должен направлять в СФР в составе формы ЕФС-1 сведения о переводе сотрудника на удаленную работу или на график неполного рабочего времени.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель ежемесячно устанавливать одинаковую норму рабочих часов (165) в локальных нормативных актах при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один месяц.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли подписывать табель учета рабочего времени усиленной неквалифицированной электронной подписью, если организация перешла на электронный документооборот и усиленную квалифицированную электронную подпись имеет только директор.

Эксперты Роструда разъяснили, входит ли в рабочее время периоды прохождения предрейсового медосмотра, проведения инструктажей и приемки рабочего места.

Роструд разъяснил особенности установления для работников гибкого режима рабочего времени.

Эксперты Роструда разъяснили, как в табеле учета рабочего времени отразить время работы сотрудника, который заступил на вахту и проходит инструктаж, а также обучение по охране труда.

Роструд разъяснил, входит ли время на переодевание в спецодежду и на принятие душа в конце работы в рабочее время.

Минтруд уточнил, как работодатель должен вести учет продолжительности рабочего времени при работе по совместительству.

Правительство утвердило нормы рабочего времени и правила учета рабочего времени для физических лиц, осуществляющих перевозки пассажиров и багажа легковым такси.