Роструд разъяснил, как работодатель может отменить доплату за вредные условия труда, если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) работнику улучшены условия труда.

Минфин разъяснил должен ли работодатель удерживать НДФЛ с сумм дополнительных компенсаций, выплачиваемых работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

Минфин уточнил, как удерживается НДФЛ с оплаты труда в повышенном размере за работу с вредными и опасными условиями труда.

Росстат утвердил для организаций новые формы статистической отчетности о заработной плате, условиях труда и численности работников.

С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый порядок проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н.

Эксперты Роструда пояснили, может ли работник перенести дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда на следующий год.

Какая ответственность грозит работодателю за необеспечение особых условий труда работнику с инвалидностью, если при трудоустройстве он скрыл факт наличия инвалидности, не представил справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации.

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель переводить работника, занятого на рабочем месте с вредными условиями труда (класс вредности 3.1), на другое рабочее место, если после травмы он получил I группу инвалидности.

Роструд разъяснил, нужно ли проходить медосмотр работнику, который переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по действующей должности.

Минтруд расширил перечень видов работ, при которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.