Работодатель не может сократить сотрудницу, имеющую ребенка до 3 лет, даже с ее согласия
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с сокращением численности, если она согласна на увольнение.
