Минтруд прокомментировал информацию новостных изданий о том, что весной 2019 года под сокращение на российских предприятиях могут попасть около 115 700 человек.

Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения.

Эксперты Роструда уточнили, является ли законным сокращение работника предпенсионного возраста.

Эксперты Роструда разъяснили, как в трудовой книжке указываются сведения об увольнении работника в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

Министерство труда и социальной защиты РФ опровергло информацию ряда СМИ о том, что в ближайшие три месяца работы лишатся более 230 тысяч россиян.

О планах по сокращению штата чаще всего сообщали работодатели, осуществляющие деятельность в сферах «продукты питания», а также «медиа и маркетинга». Меньше всего на сокращение штата настроены компании, оказывающие услуги для бизнеса.

Работодатель может уволить работника за разглашение коммерческой тайны, только если секретная информация попала третьим лицам. К такому выводу пришел суд.

При увольнении работника работодатель вправе удержать из зарплаты суммы задолженности за неотработанные дни отпуска, предоставленного авансом.

Работодатель обязан обосновать причину увольнения работника, который не прошел испытательный срок.

Минтруд сообщил, в какой день надо произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку увольняющемуся работнику, если последний его рабочий день приходится на выходной день.