Роструд уточнил, когда работодатель не должен получать письменного согласия работника для привлечения его к работе в выходные или праздники.

Роструд разъяснил, должна ли северная организация предоставить работнику, у которого есть ребенок возрастом 10 лет, дополнительные выходные дни.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель при расчете среднего заработка для оплаты командировочных дней учитывать доплату за работу в выходные и праздничные дни, полученную работником в прошлом месяце.

Минтруд разъяснил, может ли работник взять дополнительный день отдыха (отгул) за день сдачи крови, если он сдавал кровь как донор в прошлом году.

Роструд разъяснил, когда работодатель не обязан оплачивать в двойном размере работу в субботу и воскресенье.

В статью 153 ТК РФ внесены поправки, которые обязывают работодателей доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, если до увольнения они не успели воспользоваться предоставленными им днями отдыха.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь к работе в выходной и к сверхурочной работе инвалида II группы, если его программа реабилитации предусматривает возможность работать не больше шести часов в день (30 ч в неделю).

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику дополнительный выходной за сдачу крови, если он сдал кровь за рубежом и представил справку из иностранного медучреждения.

Минтруд разъяснил, как госслужащему оплачиваются дополнительные выходные дни в связи с уходом за детьми-инвалидами.

Редакция БУХ.1С традиционно в конце рабочей недели напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящих будней.