Работодатели должны определить режим труда и отдыха в период между майскими праздниками, а также подготовить необходимые кадровые документы.

Роструд уточнил, как работодатели должны считать размер выплат работникам, получающим оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлекать к работе сотрудника два выходных дня подряд.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель самостоятельно устанавливать для работников сроки отгулов за отработанные праздничные дни в течение ближайшего месяца.

Многие российские регионы объявили 31 декабря 2020 года выходным днем. В связи с этим у бухгалтеров возникает масса вопросов о том, как оплачивать этот день и как отразить его в учете.

Роструд разъяснил, может ли работник, который был привлечен к работе в выходной день, отгулять положенный ему день отдыха частями: полдня в один день и полдня в другой.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель предоставить день отдыха работнику, который вышел на работу в свой выходной день на неполный рабочий день (4 часа).

Росархив уточнил, сколько лет работодатель должен хранить приказы о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.