Минтруд разъяснил порядок расчета выходных пособий работника при сокращении штата и при ликвидации компании, который будет действовать с 1 сентября 2025 года.
Роструд разъяснил, как работодатель должен оплатить работнику выходной день, в который он проходил обязательный медосмотр.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель выплачивать работнику аванс за первую половину месяца в размере 10% от оклада.
Правительство поручило федеральным органам и учреждениям повысить заработную плату работникам на 7,6% с 1 октября 2025 года за счет федерального бюджета оплаты труда.
С 1 января 2026 года вступят в силу поправки в статьи 217 и 422 НК РФ, которые расширяют налоговые льготы в отношении сумм корпоративной материальной помощи, выплачиваемых работникам с детьми.
В Госдуму поступили поправки в статью 1 закона о минимальном размере оплаты труда (от 19.06.2000 № 82-ФЗ), которые предлагают повысить МРОТ до 50 000 рублей.
Минтруд подготовил законопроект об увеличении с 1 января 2026 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) более чем на 4 500 рублей по сравнению с действующей в 2025 году величиной (22 440 рублей).
Минфин разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы на суммы компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель по просьбе работника вредного производства установить ему денежную компенсацию вместо выдачи пектина в составе обогащенным им пищевых продуктов.
Роструд предупредил работодателей, применяющих наставничество, что размеры и условия выплаты за наставничество должны быть закреплены в действующей системе оплате труда.
