В Госдуму поступили поправки в статью 145 ТК РФ, которые устанавливают предельный уровень соотношения заработных плат руководителей и подчиненных государственных (муниципальных) организаций, учреждений и компаний с госучастием.
Эксперты Роструда разъяснили, в каком размере работодатель может установить работнику доплату за временное выполнение обязанностей сотрудника, отсутствующего из-за болезни.
Минтруд разъяснил порядок расчета выходных пособий работника при сокращении штата и при ликвидации компании, который будет действовать с 1 сентября 2025 года.
Роструд разъяснил, как работодатель должен оплатить работнику выходной день, в который он проходил обязательный медосмотр.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель выплачивать работнику аванс за первую половину месяца в размере 10% от оклада.
Правительство поручило федеральным органам и учреждениям повысить заработную плату работникам на 7,6% с 1 октября 2025 года за счет федерального бюджета оплаты труда.
С 1 января 2026 года вступят в силу поправки в статьи 217 и 422 НК РФ, которые расширяют налоговые льготы в отношении сумм корпоративной материальной помощи, выплачиваемых работникам с детьми.
В Госдуму поступили поправки в статью 1 закона о минимальном размере оплаты труда (от 19.06.2000 № 82-ФЗ), которые предлагают повысить МРОТ до 50 000 рублей.
Минтруд подготовил законопроект об увеличении с 1 января 2026 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) более чем на 4 500 рублей по сравнению с действующей в 2025 году величиной (22 440 рублей).
Минфин разъяснил, нужно ли начислять страховые взносы на суммы компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы.
