Выплаты работнику: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель округлять до целых часов время, отработанное работником в выходной день, например, 1 час 15 минут.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен рассчитать зарплату за день прохождения обязательного медосмотра, если на его прохождение работник затратил 1 час рабочего времени.

Росстат разъяснил, как в отчете о численности и зарплате работников, составленном по форме № П-4, отразить суммы выплат за неиспользованный отпуск и другие выплаты, включая премии по итогам работы за год, в случае увольнения женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам.

Эксперты Роструда вправе ли работодатель не начислять премию увольняемому работнику, который не отработал полный календарный месяц.

С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое сохраняет все действующие правила расчета среднего заработка и содержит отдельные уточняющие изменения.

Минфин разъяснил, как считать средний размер довольствия для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении отдельных категорий граждан.

СФР разъяснил, нужно ли пересчитывать пособие по временной нетрудоспособности, если работник, находящийся на больничном, в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время (например, 0,5 ставки).

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплатить работнику период командировки и возместить командировочные расходы, если он не выполнил служебное задание в командировке.

Роструд разъяснил, какие выплаты положены работнику, которого увольняют в связи с признанием его неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.

Эксперты Роструда разъяснили, какую компенсацию за неиспользованный отпуск положено выплатить при увольнении работника, который отработал на предприятии 10 месяцев и 22 дня.