Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель оплачивать больничный листок, открытый и закрытый во время учебного отпуска, а также продлевать учебный отпуск на период временной нетрудоспособности.
Ведомство отмечает, что согласно закону об обязательном социальном страховании (от 29.12.2006 № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение – утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Соответственно, работодатель не обязан оплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности в период учебного отпуска и продлевать учебный отпуск на период такой нетрудоспособности.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
Вывод один - во время учебного отпуска лучше не болеть и дотянуть до его окончания.