Работодатель не вправе заключать ГПД, фактически регулирующий трудовые отношения, и другие изменения в ТК РФ

22 января 2014

Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ, о котором мы писали ранее здесь, внес ряд существенных поправок в Трудовой кодекс РФ, вступивших с силу с 1 января 2014 года.

Теперь положениями ТК РФ прямо установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПД), которые фактически регулируют трудовые отношения.

Кроме того, в трудовых договорах в обязательном порядке должна быть информация об условиях труда на рабочем месте. Это связано со вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Об этом вы можете прочитать здесь

Также скорректированы положения, касающиеся гарантий и компенсаций, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда и др.

Подробнее об изменениях см. комментарий на сайте 1С:ИТС

Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда"
Статьи
10.01.2014	Командировка во время декретного отпуска: как оформить и оплатить
09.01.2014	Вахтовый метод: требования к организации работ и возможности учета в 1С
28.11.2013	Привлечение к работе иностранцев: ответственность за нарушения ужесточается
31.10.2013	Аренда транспортного средства без экипажа: налоги у арендатора
01.08.2013	На работу принят бывший военнослужащий
01.07.2013	Изменения в расчете пособия в связи с несчастным случаем
Новости
09.01.2014	Роструд разъяснил, какая работа признается разъездной	письмо Роструда от 12.12.2013 № 4209-ТЗ
19.12.2013	Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранцем может быть заключен на неопределенный срок	письмо Роструда от 23.10.2013 № ПГ/9509-6-1
09.12.2013	Установлено, что уплачивать взносы в ПФР с 2014 года нужно будет одной платежкой	Федеральный закон от 04.12.2013 № 351-ФЗ
04.12.2013	Установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на 2014 год	Постановление Правительства РФ от 30.11.2013 № 1101
29.11.2013	Плата за обучение работника-совместителя учитывается в расходах и освобождается от НДФЛ	письмо Минфина России от 11.11.2013 № 03-04-06/48063
27.11.2013	Местом работы дистанционного сотрудника является место, в котором он непосредственно исполняет свои трудовые обязанности	письмо Роструда от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1
Ответы на вопросы
13.12.2013	Почему 24 февраля 2014 года (понедельник) является сокращенным рабочим днем?
18.10.2013	Нужно ли оприходовать в кассу денежные средства, которые сотрудник снял в банкомате с корпоративной карты для оплаты товаров (услуг)?
10.07.2013	Как учесть несданный подотчетным лицом остаток денежных средств, если организацией долг прощен?
11.06.2013	Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него стоимость спецодежды?
08.04.2013	Вправе ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника, в случае если исполнительного листа нет?
15.01.2013	Как учитывать сумму пособия по временной нетрудоспособности сотруднику, не возмещенную ФСС РФ?

См. информацию о кадрах и оплате труда на сайте 1С:ИТС