Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Минтруд уточнил правила изменения счета для перечисления зарплаты

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минтруд уточнил правила изменения счета для перечисления зарплаты

Минтруд пояснил, вправе ли работник потребовать от работодателя переводить зарплату на другой счет в том же банке.

В письме от 24.09.2019№ 14-1/ООГ-6957 ведомство напоминает, что статья 136 ТК РФ разрешает переводить зарплату в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата. Об этом он должен сообщить работодателю в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы. По мнению Минтруда, этот же порядок действует и при смене банковского счета в том же банке.

Таким образом, исходя из положений статьи 136 ТК РФ, при определении коллективным договором или трудовым договором условий выплаты зарплаты (периодичность, сроки и прочее) работник имеет право выбора кредитной организации и банковского счета, в которую должна быть переведена его заработная плата.

Основанием для перечисления заработной платы работодателем работнику на счет в кредитной организации является заявление работника с указанием его реквизитов. В подобных случаях работодатель обязан учитывать пожелание работника о перечислении его зарплаты на счет, указанный в заявлении.

БУХПРОСВЕТ

Зарплата выплачивается либо в месте выполнения работы, либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Кредитная организация может быть изменена по заявлению работника. Заявить о смене банка можно в любое удобное работнику время.

Работодатель не вправе препятствовать своим сотрудникам в выборе банка, в котором они хотят получать свою заработную плату. В противном случае работодателя могут обвинить в так называемом «зарплатном рабстве». Если работодатель откажется менять кредитную организацию, его оштрафуют по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы назначаются в следующих размерах (Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ):

  • от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
  • от 1 000 до 5 000 рублей – для ИП;
  • от 30 000 до 50 000 – для организаций.

Повторный отказ в смене банка повлечет наложение штрафов в увеличенном размере:

  • от 20 000 до 30 000 рублей – для должностных лиц;
  • от 10 000 до 30 000 рублей – для ИП;
  • от 50 000 до 100 000 рублей – для организаций.

Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Система ЕНВД

Как вы считаете, нужно ли продлевать действие системы ЕНВД после 2020 года?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги