Разъездной характер работы: вопросы исчисления ЕСН
Тот факт, что работа физического лица по занимаемой должности носит разъездной характер, должен быть установлен в коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах или трудовом договоре. Только при таком условии выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов, связанных со служебными поездками такого работника, не облагаются ЕСН. В остальных случаях они подлежат обложению в установленном порядке. Об этом - в письме Минфина России от 14.02.2008 № 03-04-06-02/10.