Роструд разъяснил, может ли работодатель заключить с одним работником несколько договоров по внутреннему совместительству.
Минтруд предупредил работодателей, что перевод дистанционных работников на электронный кадровый документооборот (ЭКДО) осуществляется только с их согласия.
Минтруд разъяснил, может ли работник направить работодателю отзыв заявления об увольнении в электронном виде.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли соискатель подавать заявление о приеме на работу перед заключением трудового договора.
Роструд уточнил правила расторжения трудового договора с несовершеннолетним работником по инициативе работодателя.
Эксперты Роструда уточнили, вправе ли работодатель разработать и утвердить к каждой должности как общую должностную инструкцию, так и индивидуальные должностные инструкции.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель обязывать работников сообщать в течение 2 дней о появлении признаков заболевания, представляющего опасность для окружающих.
Эксперты Роструда разъяснили, как оформить письменное согласие работника на выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли компания направить скан уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего на официальный электронный адрес прежнего работодателя.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель вести электронный кадровый документооборот одновременно посредством ЕЦП «Работа в России» и собственной информационной системы.
