В июле 2020 года ПФР начнет перечислять дополнительные единовременные выплаты в размере 10 000 рублей на каждого ребенка. IT-компаниям снизят ставки страховых взносов и налога на прибыль. Для удаленных работников установят отдельный перечень оснований для увольнения. Рассказываем о главных новостях прошедшей недели. Будьте в курсе событий в стране.
Про детей
В июле 2020 года ПФР начнет перечислять родителям, усыновителям, опекунам и попечителям детей до 16 лет дополнительные единовременные выплаты в размере 10 000 рублей на каждого ребенка. Эти средства будут дополнительно предоставлены к ежемесячной выплате 5 000 рублей на детей до 3 лет или единовременной выплате 10 000 рублей на детей от 3 до 16 лет, которые ранее перечислялись семьям по указу Президента РФ от 07.04.2020 № 249. В ведомстве отмечают, что за данной дополнительной единовременной выплатой не надо никуда обращаться. ПФР в беззаявительном порядке оформит и перечислит средства на основе решений о предоставлении прежних выплат 5 000 рублей (на детей до 3 лет) и 10 000 рублей (на детей от 3 до 16 лет).
Про пенсии
Минтруд подготовил закон о бюджете Пенсионного фонда РФ на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов, который в том числе определяет возможный уровень индексации пенсий. Согласно законопроекту, страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы в 2021 году на 6,3%, в 2022 году – на 5,9%, в 2023 году – на 5,6%. При этом среднегодовой размер страховой пенсии по старости для неработающих пенсионеров в 2021 году составит 17 432 рубля, в 2022 году - 18 357 рублей, в 2023 году - 19 283 рубля.
Про социальную ответственность
Фирма «1С» на фоне пандемии до 31.08.2020 года предоставляет бесплатные доступы к системам дистанционного обучения для школьников и для общеобразовательных учреждений.
До 31.08.2020 года открыт бесплатный доступ к библиотеке лицензионных профессиональных.
Про понимание ситуации
Малому и среднему бизнесу, а также социально ориентированным НКО, работающим в определенных сферах деятельности, предоставят новые субсидии - на проведение профилактических и дезинфекционных мероприятий. На новые субсидии из резервного фонда выделено 20 млрд рублей. Для получения субсидии необходимо направить заявление в электронной форме в налоговый орган через личный кабинет налогоплательщика в период с 15 июля до 15 августа 2020 года.
Власти продлили мораторий на штрафы за нарушения при применении ККТ водителями при реализации билетов для проезда в общественном транспорте и за услуги в сфере ЖКХ. Теперь установлено, что штрафы, предусмотренные статьей 14.5 КоАП, не будут применяться до 1 октября 2020 года в отношении пассажирских перевозок в общественном транспорте и сферы ЖКХ. Поправки вступили в силу с 23 июня 2020 года.
Как сделать в 1С
- Реестр на сотрудников 65+ для СС
- Найти мотивацию и похудеть
- Перевод сотрудников на удаленку
- Пониженные ставки страховых взносов в связи с пандемией
- Сдать СЗВ-ТД бесплатно по новым правилам
Про льготы
IT-компаниям снизят ставки страховых взносов и налога на прибыль. Президент РФ Владимир Путин поручил правительству в рамках налогового маневра снизить фискальную нагрузку на фонд оплаты труда работников IT-сферы. Предложено снизить совокупную ставку страховых взносов до 7,6% и установить такую ставку на бессрочной основе, а ставку налога на прибыль с нынешних 20% до 3%.
Про богатых
С 2021 года будет введена прогрессивная шкала НДФЛ. Президент РФ предложил ввести с 1 января 2021 года ставку НДФЛ в размере 15% на годовые доходы свыше 5 млн рублей. «Повышенной ставкой будут облагаться не все доходы, а только та их часть, которая превышает 5 миллионов в год», - уточнил Владимир Путин. При этом глава государства предложил направлять указанные средства исключительно на финансирование лечения детей с редкими заболеваниями.
Про удаленку
Для удаленных работников установят отдельный перечень оснований для увольнения. В настоящее время в Госдуме на рассмотрении находится законопроект, который предлагает внести в ТК РФ дополнительные нормы, регулирующие удаленную работу. Комментируя данный законопроект, депутат Андрей Исаев пояснил, что не все действующие в настоящее время основания для увольнения работника применимы к удаленному формату работы. В частности, это относится к такому основанию, как появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. «К удаленному работнику как это применить? Во-первых, не проверишь, во-вторых, это основание для злоупотребления», - отметил депутат.
Подозреваю, что в конце концов история с пенсиями закончится, как в Индии: всех отпустят в свободное плавание.