Эксперты ФСС разъяснили, как должен действовать работодатель, который получил предзаполненные сведения на выплату пособия по временной нетрудоспособности в отношении бывшего работника.
В своем ведомство напоминает, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.
Таким образом, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после прекращения сотрудником работы в организации, работодателю нужно удостовериться в отсутствии трудоустройства бывшего сотрудника у другого работодателя. Это необходимо для определения периода, подлежащего оплате.
После этого следует направить сведения на выплату пособия с указанием соответствующего кода условия исчисления пособия - «47».
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
Просто прелесть! Искать уволившегося сотрудника! Для чего отправляем сведения о застрахованных??? Цирк и кони!
нам пришел ЭЛН по работнику, уволившемуся 3 мес. назад. Как уведомить ФСС, что человек уволен и ЭЛН оплате не подлежит?
Назойливый кассир, а что именно указано в больничном? когда наступила временная нетрудоспособность? больничный может поступить с опозданием. но если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения, то обязанность по оплате больничного сохраняется. если уволенный заболел уже после истечения 30 дней, то больничный не оплачивается.