Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может вносить исправления в сформированные для работников расчетные листки.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель по заявлению работников, направлять расчетные листки на указанные ими адреса электронной почты.
Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе информировать работников о составных частях заработной платы в электронном виде.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в локальном нормативном акте, что расчетный лист выдается в центральном офисе организации по запросу (обращению) работника.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель выдавать работнику расчетный листок при выплате отпускных.
Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, вправе ли работодатель рассылать расчетные листки работникам посредством мессенджеров.
