Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.3.
О том, как временно перевести сотрудника на оплату с сохранением среднего заработка в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3, см. здесь.
Необходимость доплаты до среднего заработка при переводе работника на нижеоплачиваемую работу и в других аналогичных случаях предусмотрена ТК РФ.
При назначении доплаты до среднего заработка работнику к уже назначенным «обычным» начислениям - по тарифным ставкам (месячным, часовым и пр.), или по сдельному заработку с вводом фактической выработки, - дополнительно следует оформить приказ на доплату по среднему заработку в меню Кадры – Все кадровые документы по кнопке Создать. В этом документе следует выбрать Сотрудника и указать период действия доплаты.
Обратите внимание, что доступен этот документ только в том случае, когда в меню Настройки – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний - Прочие начисления установлен флаг Доплата до среднего заработка.
