Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.1 версии 3.1.34.40.
С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ в ст. 153 ТК РФ, согласно которым день отдыха, указанный в части ч.4 ст.153 ТК РФ, по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
❗ Поправки не распространяются на отгулы в часах (за сверхурочную работу, ст.152 ТК РФ).
Начиная с версий 3.1.30.225 и 3.1.34.33 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 реализована возможность при регистрации отгула указать дни работы в входные и праздники, за которые предоставляется день отдыха.
Для этого в документ Отгул (раздел Кадры или Зарплата) добавлены новые поля В счет отработанных ранее дней и часов. Выбор отработанных дней отображается автоматически с 1 марта 2025 года. Также программа учитывает накопленные дни до 1 марта 2025 года.
❗В документе Увольнение (раздел Кадры – Все кадровые документы или Приемы, переводы, увольнения) также разрешен выбор дней, за которые компенсируется отгул.
