1С:Предприятие 8, страница 107 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный акт, регламентирующий работу всех работников предприятия в целом. Поэтому данный акт не относится к трудовой деятельности конкретного работника. Документы о трудовой деятельности - это те, в которых речь идет не обо всех сотрудниках, а о конкретном работнике. Примером таких документов выступают приказы о назначении на должность, приказ о депремировании, направлении в командировку и т.д.

Товаровед в мыле

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Нет, не так. С нового года повысили не доходный ценз, применяемый для оценки нуждаемости семей в получении пособия, повысили требования к минимальному доходу, позволяющему получать данное пособие. Если раньше для оформления пособия требовалось, чтобы каждый из супругов получил в расчетном периоде не менее 4 МРОТ, то теперь такой доход должен составлять минимум 8 МРОТ. При меньшем доходе в назначении пособия откажут.

Формально отказать в назначении пособия могут даже многодетным семьям. Многодетность вовсе не гарантирует получения пособия. Если среднедушевой доход на каждого члена многодетной семьи превысит за месяц прожиточный минимум на душу населения, то в назначении пособия однозначно откажут. Причиной для отказа послужит то, что такая семья формально уже не будет считаться нуждающейся в получении пособия.

Минимальный доход в размере 8 МРОТ применяют в том числе и к доходам 2025 года. Указанную сумму рассчитывают не за конкретный год, а за расчетный период. Расчетный период - это 12 месяцев, предшествующих месяцу перед месяцем подачи заявления на оформление пособия. Поэтому в расчетный период могут включаться как месяцы. приходящиеся на 2025 год, так и те, которые приходятся на текущий год. Все зависит от момента подачи заявления.