Автоматизация учета | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

«1С:Бухгалтерия 8»: как отразить вычет НДС с комиссии банка

05 марта 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: как настроить порядок признания дохода УСН по авансам, полученным в период освобождения от НДС

03 марта 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): настройка справочника «Трудовые функции» для проверки кодов ОКПДТР и ОКЗ с 2026 года

17 февраля 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): тариф страховых взносов для субъектов МСП с 2026 года

16 февраля 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: как настроить учет по нескольким организациям

10 февраля 2026

«1С:Бухгалтерия 8»: как заполнять строку 5б в печатной форме счета-фактуры

29 января 2026

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения» (ред. 3.1): как настроить дату выплаты денежного довольствия военнослужащим в соответствии с требованиями ведомств

28 января 2026

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): изменение квалификационного разряда

26 января 2026

Новые комментарии

Алекс

30 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Увы, ещё многие правления привыкли диктовать свои порядки. Ссылаешься на нормы закона и слышать не хотят, и даже не хотят ознакомиться с ними.

Взъерошенный админ

02 часа назад

Это все зависит от содержания договора с управляющей организацией на вывоз ТКО. Договор может предусматривать оказание данных услуг на постоянной основе с периодичностью, скажем, раз в неделю, а может и исключительно по звонку заказчика - по мере необходимости. Как показывает практика, если на территории ГСК нет мебельных производств, то гораздо выгоднее - второй вариант договора, поскольку объемы ТКО невелики.

Спящая за монитором

08 часов назад

Обратитесь в правление они обязаны предоставлять сметы

Наш 1С-ник

Трудовые споры: должен ли работник вернуть 1,7 млн рублей, выплаченных ему из-за ошибки бухгалтера

Контрагент - это независимый хозяйствующий субъект, за которого организация не несет никакой ответственности, когда как работник - зона прямой ответственности каждого работодателя. Если контрагент получает неосновательное обогащение, то его взыскание не составляет никакого труда. Любой суд обяжет контрагента вернуть необоснованно полученные деньги. Если же работник получает завышенную зарплату, то вернуть ее уже нельзя.

Подозрительный консультант

Депутаты предложили повысить в 2 раза размеры штрафов за нарушение трудового законодательства

Сейчас такая ответственность уже установлена в соответствии со статьей 145.1 УК РФ. Но уголовная ответственность наступает только за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев и полную невыплату свыше 2 месяцев. За частичную невыплату работодателя могут наказать принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. За полную невыплату - лишением свободы на срок до трех лет.