Видеоуроки по работе в программах 1С, страница 10 | БУХ.1С

«1С:Бухгалтерия 8»: как при применении УСН настроить ставки НДС в карточке номенклатуры

20 января 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как перенести уволенного сотрудника в архив

15 января 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): исчисление страховых взносов по тарифам для МСП с 2025 года

14 января 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как получить расшифровку уведомления об исчисленных суммах налогов

26 декабря 2024

«1С:Бухгалтерия 8»: как сформировать ведомость по ЕНС

10 декабря 2024

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как добавить регистры на панель документа

04 декабря 2024

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как провести частичную выплату зарплаты

02 декабря 2024

«1С:Бухгалтерия 8»: как начислить амортизацию в бухучете способом пропорционально количеству продукции (объему работ в натуральном выражении)

21 ноября 2024

Новые комментарии

Бухгалтер-калькулятор

01 час назад

Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать

Хочу сказать это нарушение..Отчет по косвенным налогам нужно сдавать..И заявление о Ввозе товара тоже и к НДС это не имеет отношение..В НДС это у вас ВЫЧЕТЫ.

Красбух

02 часа назад

Автоматическое выделение долей РК и СН для оплаты больничных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Добрый день, подскажите пожалуйста, а когда будет механизм автоматического создания «долевых» начислений для оплаты долей районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН) в составе больничных с помощью обработки Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему в 1С КА 2.5?

Сам себе кассир

09 часов назад

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Форма появилась в БП. При проверке выдает предупреждение "Не найдены проверочные схемы. Возможно, форма отчета не поддерживается."Можно отправлять с предупреждением?

Дебиторка

15 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

Что бы опыт и образование, и детей что бы не было, а ещё что бы не ела и не пила и в туалет не ходила, на в е отвечала только "да, ваше сиятпльство"

Дешифратор деклараций

17 часов назад

Так и зп ей платили во время испытательного срока тоже. Считаю, что основной прокол здесь HR службы и/или того, кто принимал ушлую дамочку на работу.Наверное, испытание на профпригодность стоило провести не после подписания трудового договора , а до , на этапе собеседований.Вообще уволить человека по инициативе работодателя тот ещё квест, работодатель никогда не может быть уверен, что для него всё обойдётся хорошо.Даже когда по соглашению сторон подписывают соглашение о прекращении трудовой деятельности и платят выходное пособие, бывшие сотрудники могут обжаловать увольнение или ещё что учудить.