Видеоуроки по работе в программах 1С, страница 9 | БУХ.1С

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): указание статуса налогоплательщика

12 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): освобождение от НДФЛ матвыгоды от экономии на процентах с 2025 года

12 февраля 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как учитывать туристический налог при розничных продажах без бронирования

11 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как зарегистрировать иностранцев, работающих на основании патента, для учета НДФЛ

10 февраля 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как учитывать туристический налог при оптовых продажах

10 февраля 2025

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): оформление стандартных налоговых вычетов с 2025 года

06 февраля 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как настроить учет туристического налога

31 января 2025

«1С:Бухгалтерия 8»: как упрощенцу, уплачивающему НДС, регистрировать счета-фактуры на аванс

23 января 2025

Новые комментарии

Красбух

57 минут назад

Автоматическое выделение долей РК и СН для оплаты больничных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Добрый день, подскажите пожалуйста, а когда будет механизм автоматического создания «долевых» начислений для оплаты долей районных коэффициентов и северных надбавок (РК и СН) в составе больничных с помощью обработки Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему в 1С КА 2.5?

Сам себе кассир

07 часов назад

Заполнение новой формы ЕФС-1 с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Форма появилась в БП. При проверке выдает предупреждение "Не найдены проверочные схемы. Возможно, форма отчета не поддерживается."Можно отправлять с предупреждением?

Дебиторка

13 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

Что бы опыт и образование, и детей что бы не было, а ещё что бы не ела и не пила и в туалет не ходила, на в е отвечала только "да, ваше сиятпльство"

Дешифратор деклараций

15 часов назад

Так и зп ей платили во время испытательного срока тоже. Считаю, что основной прокол здесь HR службы и/или того, кто принимал ушлую дамочку на работу.Наверное, испытание на профпригодность стоило провести не после подписания трудового договора , а до , на этапе собеседований.Вообще уволить человека по инициативе работодателя тот ещё квест, работодатель никогда не может быть уверен, что для него всё обойдётся хорошо.Даже когда по соглашению сторон подписывают соглашение о прекращении трудовой деятельности и платят выходное пособие, бывшие сотрудники могут обжаловать увольнение или ещё что учудить.

Курьер с дискетой

Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать

В ручную не реально заполнять ДОПП тем у кого около 1000 позиций товара по одному документу! Мы ввозим автозап. части. Посмотрела этот документ в СБИС и в 1С. На каждый товар заполняется отдельная вкладка, загрузить номенклатуру с кодами из поступления как в заявлении на ввоз товара не представляется возможным. И что нам при этом делать?!