1С:Бухгалтерия 8 видеоуроки 1С 1С:Зарплата и управление персоналом видео-уроки 1С видео 1С 1С:Предприятие 8 расчеты с работниками безналичные расчеты налог на прибыль основные средства

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как сформировать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (+ видео)?

14 декабря 2018

Новые комментарии

Забывчивый кассир

01 час назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Нет, не верно. Уход за пожилым человеком, нуждающемся в постоянном уходе по заключению медицинской комиссии, считается уважительной причиной для того чтобы официально не работать и не иметь доходов в размере 8 МРОТ. Данный уход не исключали из перечня уважительных причин. Просто с 2025 года данный уход не оплачивается. Вместо оплаты лицу, осуществляющему уход, производится доплата к пенсии самому пенсионеру.

Товаровед в мыле

ФНС предупредила об изменении реквизита «КПП получателя» налоговых платежей

ФНС сразу же после изменения реквизитов установила переходный период для налогоплательщиков, которые не успели своевременно ознакомиться с изменениям. Такой переходный период был установлен до 12 декабря - даты, до которой компании должны были закончить перекодировку КПП получателя. В переходный период указание старого КПП в переходный период не влияло на зачисление денежных средств в бюджет, и деньги все равно учитывались на ЕНС налогоплательщиков.

Рыжая из бухгалтерии

02 часа назад

Депутаты предложили сократить продолжительность рабочей недели с 40 до 30 часов

Все зависит от того, каким именно образом будут сформулированы законодательные изменения, если их вообще поддержат и примут в качестве закона. Если нормальная продолжительность рабочего времени останется на отметке в 40 часов в неделю, но работникам сократят рабочие часы, то у работодателей появится законная возможность и для уменьшения зарплат. Если нормальную продолжительность рабочего времени сократят на 10 часов, то зарплату уменьшать не будут.

Главбухыч

Трудовые споры: можно ли требовать доплату за то, что находишься на связи в выходные дни

Дежурство на дому - это как раз и есть сверхурочная работа. Сверхурочной по закону считается любая работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Если работник дежурит на дому в свой выходной день, то формально это также является сверхурочной работой. Главное - чтобы данная работа выполнялась по письменному распоряжению работодателя.

Чиновник из Минфина

Можно ли привлекать бухгалтера к уборке снега

Если работник не ценит собственный труд и собственное время, то на него можно возложить любую обязанность по прихоти и попустительству работодателя. Кому от этого легче, кроме недобросовестных работодателей, - вопрос риторический. В выполнении дополнительной работы нет ничего плохого, когда она выполняется по закону и с дополнительной же оплатой. Но когда работника откровенно эксплуатируют, то это недопустимо и является поводом для обращения в суд.