1С:Бухгалтерия 8 видеоуроки 1С 1С:Зарплата и управление персоналом видео-уроки 1С видео 1С 1С:Предприятие 8 расчеты с работниками безналичные расчеты налог на прибыль основные средства

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как сравнить первичную и корректировочную декларации (+ видео)?

19 ноября 2019

Новые комментарии

Забалансовый счет

0 минут назад

Работникам установят новое условие для досрочного выхода из декрета с сохранением пособия

Лицо, осуществляющее фактический уход за ребенком и находящееся в отпуске по уходу за ребенком, не получает страховое обеспечение, что не соответствует целевому предназначению пособия. Пособие получает тот, кто оформил отпуск по уходу за ребенком. Оформить такой отпуск могут не только родители, но и другие родственники ребенка. И в чем тут злоупотребление - не понятно.

Взъерошенный админ

14 минут назад

Трудовые споры: можно ли отстранить сотрудника от работы по результатам инвентаризации

Работника не просто отстранили. Он прогулял работу и уволили его за прогул.

Мисс Кадровик

16 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Здесь все по-разному толкуют данную норму. И правления товариществ тоже не исключение. Собственникам без членства в открытую заявляется, что они должны уплачивать такую же сумму, как и члены. В обоснование того приводят ссылку на указанную вами норму права. И переубедить их в этом невозможно. Главный аргумент - в законе данная обязанность прописана и точка.

Охранник со сканвордом

06 часов назад

Проблема в том, что по результатам проведенного служебного расследования работодатель не выявил причинно-следственной связи между причиненным ущербом и неправомерными действиями работницы. Вина работницы в возникновении недостачи доказана не была. Поэтому ее нельзя было отстранять от работы.

Прижимистый главбух

23 минуты назад

Роструд разъяснил, вправе ли работник остаться дома при объявлении беспилотной опасности

Законы как раз нормальные. Только на них по какой-то неведомой причине все привыкли закрывать глаза, даже когда речь идет о защите собственных прав и интересов. Закон как раз не позволяет увольнять работников за прогул, если он был обусловлен уважительными причинами. А допущение прогула по причине объявления ракетной или беспилотной опасности очевидно является уважительной причиной для отсутствия на работе.