Бухгалтерский учет и отчетность, страница 18 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

ФСБУ 25/2018: как лизингополучателю в «1С:Бухгалтерии 8» отразить выкуп

09 декабря 2021

Продолжаем серию статей об особенностях учета аренды (финансовой аренды) у арендатора (лизингополучателя) по правилам нового Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды". В этой статье эксперты 1С рассказывают, как лизингополучателю отражать выкуп предмета лизинга (в том числе досрочный выкуп) в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0.

Пересмотр сроков полезного использования объектов основных средств по ФСБУ 6/2020

30 ноября 2021

Большинство организаций не пересматривают изначально установленный срок полезного использования (СПИ) объектов основных средств и редко работают с оценочными значениями, которым является СПИ. Однако с учетом требований к бухгалтерской отчетности и реальных условий эксплуатации объектов основных средств очевидно, что их СПИ нужно пересматривать. Причем сам пересмотр СПИ не является принципиально новой процедурой, установленной ФСБУ 6/2020. Его можно было проводить и раньше. Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Елена Орлова специально для БУХ.1С рассказала о нормах ФСБУ 6/2020 по пересмотру СПИ и сравнила их с прежним порядком.

Больничный при нарушении режима: как отразить в 1С

23 ноября 2021

Законодательно установлены случаи, при возникновении которых размер выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен. Это возможно, например, если работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр. Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 начислить больничный лист при нарушении режима и сформировать необходимые документы в ФСС.

Как в 1С вести групповой учет прав пользования НМА

28 октября 2021

Эксперты 1С рассказывают об особенностях группового учета прав пользования нематериальными активами и об отражении в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакции 2 принятия к учету группы прав пользования НМА.

Новый ФСБУ 5/2019: разъяснения и ответы на вопросы

12 октября 2021

С 2021 года для организаций действует новый Федеральный стандарт бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 «Запасы», утв. приказом Минфина от 15.11.2019 № 180н. Отвечаем на наиболее частые вопросы, которые возникают у бухгалтеров при применении нового стандарта.

Переход на применение ФСБУ 6/2020: ответы на частые вопросы

06 октября 2021

С 2022 года все организации должны перейти на обязательное применение нового ФСБУ 6/2020 «Основные средства», утв. приказом Минфина от 17.09.2020 № 204н. При этом многие компании применяют новый стандарт уже в текущем году. Отвечаем на наиболее частые вопросы, связанные с переходом на ФСБУ 6/2020 и новым порядком учета основных средств.

Может ли главбух грубо нарушить требования к бухучету, но избежать штрафа

28 сентября 2021

В некоторых случаях бухгалтеры, допустившие грубое искажение данных бухучета, могут избежать штрафа, отделавшись замечанием. Это подтвердил Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (постановление от 15.07.2021 № 16-4505/2021).

Как в «1С:Бухгалтерии 8» списать основное средство при применении новых ФСБУ

16 сентября 2021

Начиная с версии 3.0.97 в "1С:Бухгалтерии 8" внесены изменения в бухгалтерский учет доходов и расходов при ликвидации основных средств после перехода на ФСБУ 6/2020 "Основные средства" с учетом требований ФСБУ 5/2019 "Запасы". Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях программы.

Переход на ФСБУ 6/2020 в «1С:Бухгалтерии 8»

15 сентября 2021

Начиная с бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2022 год организации должны применять Федеральные стандарты бухгалтерского учета ФСБУ 6/2020 "Основные средства" и ФСБУ 26/2020 "Капитальные вложения", утвержденные приказом Минфина России от 17.09.2020 № 204н. По желанию компания может применять новые стандарты досрочно. Эксперты 1С рассказывают, как в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 перейти на применение ФСБУ 6/2020 в упрощенном порядке.

Электронный кадровый документооборот − 2021: ответы на частые вопросы

07 сентября 2021

В нашей стране все больше организаций-работодателей переходит на электронный кадровый документооборот (ЭДО). Причем в недалеком будущем переход на кадровый ЭДО станет повсеместным. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов по поводу перехода на кадровый ЭДО и порядка оформления электронных документов в сфере трудовых отношений. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся данной темы.

Новые комментарии

Тагир

04 часа назад

Малому и среднему бизнесу упростят участие в закупках госкомпаний

К чему данное изменение? Лучше обратите внимание на срок оплаты по госконтрактам! Ужас какой то чтоб заработать какие то копейки, оборотка должна быть бешеная! Платят по госконтрактам 1.5 - 2 месяца спустя его исполнение! Рентабельность контракта в 5 млн максимум 10-15 процентов! В итоге делаешь контракт за свои деньги, минимум делаешь его 1 месяц дай бог, и потом ждешь оплаты 1.5 месяца, в итоге за 2.5 месяца зарабатываешь в лучшем случае 500 тыс вложив туда 4,5 млн, это 200 тыс в месяц!!! Это что деньги для организации, у нас маленький цех за электричество платим по 12 рублей, по 40 тыс в месяц! А нашим правителям с таким подходом, скоро в туалет ходить не куда будет, потому что ремонтировать не кому их унитаз будет!!!

Милый мой бухгалтер

08 часов назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Ст.181.2 пункт 3

Душка из бухгалтерии

1 день назад

Статья 181 ГК РФ - это про срок исковой давности по требованиям о применении последствий недействительности ничтожной сделки и о признании такой сделки недействительной. Пункт 2 указанной вами нормы - про срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности. Про товарищества и ГСК здесь ничего не сказано.

Любимый приказик

11 часов назад

Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР

Не только 500 рублей. Помимо штрафа, с работодателя можно взыскать и средний заработок за все время, когда работник не смог трудоустроиться по причине непредставления работодателем сведений об увольнении в СФР. Такое возможно, если работник перешел на электронную трудовую книжку и если он представит доказательства, что не смог трудоустроиться по причине непредставления данных.

Есть. Непредставление сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 и несоблюдение сроков их представления при прекращении трудовых отношений является основанием для привлечения работодателя к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Несоблюдение электронной формы представления сведений для компаний с числом сотрудником свыше 10 человек влечет наложение штрафа в размере 1 тысячи рублей.