Начиная с версий 3.1.23.777 и 3.1.26.13 в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 добавлены новые журналы документов: Запрос данных СФР о среднем заработке и Средний заработок по данным СФР (СЭДО) для отправки сообщений СЭДО 320 и получения ответов на них в сообщении СЭДО 321.
Ссылки на новые документы можно найти в разделе Кадры (подраздел Пособия) (рис. 1).
Рис. 1. Документы «Запрос данных СФР о среднем заработке» и «Средний заработок по данным СФР (СЭДО)» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Сведения в документе Запрос данных СФР о среднем заработке заполняются автоматически на основании данных из карточек Организация и Сотрудник. Годы среднего заработка для расчета пособий можно уточнить, заполнив соответствующие поля Дополнительный год при замене лет (1,2) (рис. 2).
Рис. 2. Документ «Запрос данных СФР о среднем заработке» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Внимание! После заполнения данных необходимо вывести на печать согласие по кнопке Печать (рис. 2), которое должен подписать сотрудник, принятый на работу.
После получения согласия сотрудника в документе Запрос данных СФР о среднем заработке следует нажать на кнопку Сотрудник подписал согласие (установить соответствующий флаг) и отправить запрос в Фонд (рис. 2).
Внимание! Без отметки о подписании согласия запрос данных в Фонд отправлен не будет.
Также документ Запрос данных СФР о среднем заработке можно создать на основании документа Больничный лист (рис. 3)
Рис. 3. Документ «Запрос данных СФР о среднем заработке» из документа «Больничный лист» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Ознакомиться с ответом СФР на запрос можно в документе Средний заработок по данным СФР (СЭДО). Документы среднего заработка СФР загружаются в автоматическом режиме.
Внимание! Автоматическое заполнение данных о среднем заработке, например, в документе Больничный лист, из документа Средний заработок по данным СФР (СЭДО) будет подержанно в будущих версиях программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
От редакции. В 1С:Лектории 04.07.2023 состоялась онлайн-лекция с участием Григория Прямова, начальника Департамента сопровождения ведомственных информационных систем СФР России.
Как разнести в ручную данные о среднем заработке, полученные данным образом не зная прошлого работодателя.
Анастасия, Для документа "Справка для расчета пособий (входящая)" можно создать "Страхователя" с наименованием работодателя "Данные СФР", остальные поля оставить пустыми
Как обойти ошибку обработки сообщения 111 - "сотрудник не принят на работу"?
Хотя принят-то был, но уже уволен, а после увольнения больничные вполне могут быть.
Любимый приказик, Обработка происходит по кадровым данным на начало события. Расшифровку ошибки пришлите на v8.
При регистрации документа "Больничный лист" может возникнуть автоматическое сообщение о проведении документа уволенному сотруднику, при этом код условий исчисления пособия должен быть 47
Коллеги, низко кланяюсь) а можно по точнее узнать когда будет допилена автоматизация по данной теме: чтобы данные от СФР сразу подтягивались в БЛ. А то как-то не очень хочется вводить данные как посоветовали в 1-м комментарии, а потом, после очередного обновления, получить задвоеные суммы среднего.
Господа, а вот ещё актуальный вопрос по данной теме. А если направили запрос по сотруднику, и оказалось что он у нас пару месяце работал в 2021 и 2022 году, а всё остальное время у других работодателей, как вносить данные во входящую справку? Получится что мне СФР пришлёт его полный заработок, в том числе суммы, которые он заработал и у меня - а у меня они и так уже есть и получится завышение заработка? Как отделить мух от котлет?
Постоянное обновление, Фонд направляет по каждому году 2 суммы: по всем страхователям и по текущему (по тому, кто направил запрос). Вычитанием можно выявить сумму по другим страхователям
Анастасия Гурьева 1С, Ну можно конечно так сделать, а какая гарантия что в этой сумме точно "сидят" и наши тоже?
Если так рассуждать, то справки 182н больше вообще лучше ни от кого не принимать, чтобы не допускать задвоение данных
А почему нужно подписывать у работника отдельное Согласие на запрос и получение данных из СФР? Обычное согласие на ОПД, которое мы распечатываем из 1С и подписываем у работника при приеме на работу разве не подойдет?
Елена Ефремова, Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие, отличается (см. "пункт 2" в печатных формах согласий)