Расчеты с сотрудниками

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
1С:Зарплата и управление персоналом детские пособия заработная плата пособие по временной нетрудоспособности расчеты с работниками трудовые споры выплата зарплаты пособие по беременности и родам больничный листок отпуск
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
29 сентября 2026
Одним из направлений социальной поддержки семей является предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Родители могут накапливать положенные дни отдыха и использовать их суммарно один раз в течение календарного года, но не более 24 выходных дней подряд. 

Эксперты «1С» рассказывают, как отразить такие дни в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 и подготовить заявление в СФР о возмещении расходов.
Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора
Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора
11 сентября 2026
Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
11 сентября 2026

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил правила привлечения работников к сверхурочной работе и ее оплаты. 


Эксперты 1С рассказывают, как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года.

78
Приостановление работы в 2026 году: когда возможно и что должны делать работодатели
Приостановление работы в 2026 году: когда возможно и что должны делать работодатели
07 сентября 2026
В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.
Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты
Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты
18 августа 2026
Президент РФ подписал закон, обязывающий работодателей увеличить зарплаты иностранным работникам. Увеличение зарплат предусматривается не только для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), но и для всех прочих работников-иностранцев. Несоблюдение новых требований может грозить штрафами для работодателей и депортацией для привлекаемых ими иностранных сотрудников.

Рассказываем, как изменились требования к зарплатам иностранцев и к чему готовиться работодателям с 2027 года.
5
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
06 августа 2026
В июле 2026 года вступили в силу обновленные правила оформления единого (универсального) детского пособия, выплачиваемого нуждающимся семьям на детей в возрасте до 17 лет. Изменения направлены на пресечение неправомерной выплаты пособий тем заявителям, которые не соблюдают правило нулевого дохода и оформляют пособие в регионах, в которых не зарегистрированы и фактически не проживают.

Рассказываем, какие изменения произошли в порядке оформления пособия с 21 июля 2026 года и кого они коснулись.
75
Отпуск-2026: как формировать резерв, нужна ли индексация и сгорают ли неиспользованные остатки
Отпуск-2026: как формировать резерв, нужна ли индексация и сгорают ли неиспользованные остатки
06 июля 2026
Нормы законодательства РФ постоянно совершенствуются и у бухгалтеров и кадровиков возникает немало вопросов, связанных с расчетом отпускных, учетом остатков, индексацией, переносами и отзывами из отпуска.

Эксперты 1С ответили на часто задаваемые вопросы об отпусках на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Продление отпуска после больничного в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Продление отпуска после больничного в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
01 июля 2026
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, у работодателя возникает обязанность продлить отпуск или перенести неиспользованные дни отдыха на другой срок (ст.124 ТК РФ).

Эксперты 1С рассказывают о продлении отпуска в связи с болезнью на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3
Новые правила направления сведений в СФР для назначения пособий с 1 июля 2026 года
Новые правила направления сведений в СФР для назначения пособий с 1 июля 2026 года
24 июня 2026
С 1 июля 2026 года для работодателей изменены правила направления в СФР сведений, необходимых для назначения работникам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В числе изменений – сокращение объема передаваемой в фонд информации и освобождение работодателей от ответственности за несдачу ранее представленных сведений.

Рассказываем, что поменялось в правилах передачи данных для назначения пособий.
Как правильно оформить командировку сотруднику в 2026 году
Как правильно оформить командировку сотруднику в 2026 году
23 июня 2026

Сотрудникам компаний для встреч с клиентами, проведения переговоров с партнерами, участия в выставках и конференциях нередко приходится выезжать в другой город или страну. Ст.166 ТК РФ относит такие выезды к служебным командировкам. 


Рассказываем, как правильно оформить служебную командировку в 2026 году, чтобы избежать проблем с доначислением налогов.