Расчеты с сотрудниками | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

11 сентября 2026

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил правила привлечения работников к сверхурочной работе и ее оплаты.

Эксперты 1С рассказывают, как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года.

Приостановление работы в 2026 году: когда возможно и что должны делать работодатели

07 сентября 2026

В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.

Увеличение зарплат иностранных работников с 2027 года: в каком размере платить и что будет работодателям, не соблюдающим лимиты

18 августа 2026

Президент РФ подписал закон, обязывающий работодателей увеличить зарплаты иностранным работникам. Увеличение зарплат предусматривается не только для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), но и для всех прочих работников-иностранцев. Несоблюдение новых требований может грозить штрафами для работодателей и депортацией для привлекаемых ими иностранных сотрудников.

Рассказываем, как изменились требования к зарплатам иностранцев и к чему готовиться работодателям с 2027 года.

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

06 августа 2026

В июле 2026 года вступили в силу обновленные правила оформления единого (универсального) детского пособия, выплачиваемого нуждающимся семьям на детей в возрасте до 17 лет. Изменения направлены на пресечение неправомерной выплаты пособий тем заявителям, которые не соблюдают правило нулевого дохода и оформляют пособие в регионах, в которых не зарегистрированы и фактически не проживают.

Рассказываем, какие изменения произошли в порядке оформления пособия с 21 июля 2026 года и кого они коснулись.

Отпуск-2026: как формировать резерв, нужна ли индексация и сгорают ли неиспользованные остатки

06 июля 2026

Нормы законодательства РФ постоянно совершенствуются и у бухгалтеров и кадровиков возникает немало вопросов, связанных с расчетом отпускных, учетом остатков, индексацией, переносами и отзывами из отпуска.

Эксперты 1С ответили на часто задаваемые вопросы об отпусках на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Продление отпуска после больничного в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

01 июля 2026

Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, у работодателя возникает обязанность продлить отпуск или перенести неиспользованные дни отдыха на другой срок (ст.124 ТК РФ).

Эксперты 1С рассказывают о продлении отпуска в связи с болезнью на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Новые правила направления сведений в СФР для назначения пособий с 1 июля 2026 года

24 июня 2026

С 1 июля 2026 года для работодателей изменены правила направления в СФР сведений, необходимых для назначения работникам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В числе изменений – сокращение объема передаваемой в фонд информации и освобождение работодателей от ответственности за несдачу ранее представленных сведений.

Рассказываем, что поменялось в правилах передачи данных для назначения пособий.

Как правильно оформить командировку сотруднику в 2026 году

23 июня 2026

Сотрудникам компаний для встреч с клиентами, проведения переговоров с партнерами, участия в выставках и конференциях нередко приходится выезжать в другой город или страну. Ст.166 ТК РФ относит такие выезды к служебным командировкам.

Рассказываем, как правильно оформить служебную командировку в 2026 году, чтобы избежать проблем с доначислением налогов.

Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии

05 июня 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.

Новые комментарии

Герой документооборота

30 минут назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: перечисление зарплаты в цифровых рублях

Нам не нужно нужно навязывать цифровые рубли не хотим слышать тем более видеть эти цифровые рубли не надо над нами издеваться.Народ-то вы спросили надо ему это Или

Бухгалтер-виртуоз

17 часов назад

8 мрот это обязательное требование даже для малоимущих?

Назойливый кассир

1 день назад

Как оформить отпуск, если продолжительность отдыха по совместительству больше, чем по основной должности

Расчет средней ЗП должен идти по каждой должности отдельно (по каждой должности свои основания и документы для начисления ЗП)

Добрый инспектор

Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года

О, кремлебот, оправдывающий любой антинародный едроский высер

Забалансовый счет

Здравствуйте! Как такое может быть? Внутренное совместительство отпуст идет же вместе с основным. Расчет средней нет делешки, как по основной работе и по внутреннему совместительству. Один и то же человек, в одном месте работает. Разве дни Задваиваються?