Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.10.
В соответствии со статьей 126 ТК РФ допустимо заменить отпуск денежной компенсацией. По письменному заявлению работника компенсировать можно часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Расчет среднего заработка при выплате компенсации производится в соответствии со статьей 139 ТК РФ и порядком исчисления средней заработной платы установленным Положением, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 назначить замену отпуска денежной компенсацией можно в документе Отпуск (меню Зарплата – Отпуска).
На закладке Основной отпуск необходимо снять флаг Отпуск, установленный по умолчанию, и установить флаг Компенсация отпуска. Расчет среднего заработка в документе производится автоматически.
Обратите внимание, что в некоторых случаях нельзя заменять денежной компенсацией основной оплачиваемый отпуск (см. ст. 126 ТК РФ), например, когда отпуск составляет 28 календарных дней, за исключением компенсации при увольнении.
Именно часть отпуска? Или часть накопленных остатков свыше 28 дней?
Товаровед в мыле, Компенсацию можно получить только на дополнительный отпуск (свыше 28 дн)