Оплачивая нужды организации за счет собственных средств, подумайте: а оно вам надо? Вот, например, суд разрешил работодателям вообще не возмещать подобные расходы сотрудников.
Суть спора
Уволившаяся сотрудница через суд потребовала от работодателя возместить 210 000 рублей, потраченных на нужды организации. Она проводила оценку объектов недвижимости, а также регистрацию прав работодателя на эти самые объекты. Услуги оценщиков и все госпошлины за регистрационные действия сотрудница оплачивала из своего кармана.
Все регистрационные действия с недвижимостью прошли успешно. Недвижимость была передана в собственность организации, а в дальнейшем реализована с торгов.
Между тем, работодатель отказался возмещать сотруднице понесенные ею расходы. При этом он сослался на то, что никаких указаний по поводу расходования личных денег сотрудницы не отдавал. И все расходы – исключительно ее личная инициатива.
Не согласившись с такой несправедливостью, женщина попыталась вернуть свои деньги через суд. Спор дошел до Верховного суда Республики Башкортостан (определение от 14.03.2019 № 33-5422/2019).
Что решил суд
Республиканский суд не нашел оснований для удовлетворения требований сотрудницы.
Судьи пояснили, что по закону работнику выплачивается компенсация за использование личного имущества, в том числе и денег, в интересах работодателя.
Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (ст. 188 ТК РФ).
То есть, работник вправе рассчитывать на получение возмещения лишь при соблюдении следующих условий:
- несение расходов в интересах работодателя;
- согласие работодателя на расходование работником своих личных средств и последующее возмещение этих расходов.
Если же работник потратил деньги в интересах фирмы, а работодатель письменно не соглашался возместить ему расходы, то по закону он и не обязан их возмещать. Если работник не докажет, что расходы были осуществлены на основании указания работодателя, а также являлись необходимыми для осуществления деятельности организации, деньги не вернут. В связи с этим суд отказался удовлетворять требования бывшей работницы.
Источник:
На мой взгляд справедливое и решение суда и соответствующее положение ТК (что бывает нечасто в этой рубрике). Иначе возможны злоупотребления со стороны недобросовестных работников, желающих получить с фирмы деньги за ненужную ей самодеятельность...
210 000 рублей из своего кармана? Хороший карман, ей богу. Скорее всего ей фирма дала наличку на оформление, а мадам решила подзаработать и содрать деньги с конторы.
Кредиторка, Да, очень похоже на то, что это были "серые" деньги фирмы...
Кредиторка, Ну не знаю... Что-то мне подсказывает, что не с бухты-барахты она решила проводить оценку недвижимости, а по поручению руководства. Скорее всего было устное распоряжение, типа, ты оплати, потом спишем.
Камералочка, И что, найдутся такие богатые идиоты, которые за свой счет будут совершать такие траты без всяческого документального подтверждения возвраты долга?
Вы где таких видели? Может они и мне готовы помочь?)
Нет никаких проблем оформить договор займа с сотрудником, например. И гарантировать возврат (пусть и по суду) вложенных средств.
Я не верю в работницу - фею. А вот в хитропопую мартышку с черным налом - еще как.
Дмитрий 20.05.2019,
в данном случае самодеятельность, а точнее ее результаты, оказались как раз нужными и полезными. но с другой стороны это все равно самодеятельность и суды действительно справедливо разрешили этот спор.
Кредиторка 20.05.2019,
не совсем так. просто сотрудница несколько зазналась, решив, что фирма и ее должностное лицо - суть одно и то же.
Ну, тут палка о двух концах. Исходя из этого случая получается, что любой подотчетник, прежде чем потратить свои деньги (если выданных не хватило, например), должен получить письменное согласие работодателя, а стало быть, вернуться на рабочее место.
обычно никто письменного разрешения предварительно конечно не спрашивает. но и суммы, предъявляемые работодателю к возмещению обычно гораздо скромнее. тут же налицо самоуправство вкупе с самоуверенностью. понятное дело, что при отсутствии письменного указания руководства тратить такую сумму из своего кармана решится далеко не каждый. особенно учитывая данный прецедент.
chitatel, Можно подумать, кто-то призывает это делать.
Вы правда верите в благотворительность?
И в работающих обычными клерками людей, располагающими "в своем кармане" сотнями тысяч, да еще тратящими их на нужды чужой компании?)
Даже в Деда Мороза и то поверить легче, на мой взгляд.