страховые взносы страховые взносы на травматизм база для начисления страховых взносов взноcы в ПФР взносы в ФОМС взносы в ФСС налоговый агент страховые взносы в пфр ГК РФ взносы на травматизм

Тарифы страховых взносов на 2025 год для организаций и ИП

17 февраля 2025

В 2025 году для организаций и ИП действует несколько групп тарифов, по которым они должны уплачивать страховые взносы с выплат, осуществляемых в пользу работников. Тарифы делятся на основной (базовый) и пониженные (льготные). Для применения пониженных тарифов компании должны соблюдать ряд обязательных условий. Кроме того, ИП должны уплачивать еще и страховые взносы за себя в фиксированном размере. Рассказываем, по каким тарифам необходимо уплачивать взносы в 2025 году и кто может применять пониженные тарифы страховых взносов.

Страховые взносы: что изменится с 2017 года

10 октября 2016

Уплату страховых взносов со следующего года будут контролировать налоговые органы. В части первую и вторую Налогового кодекса добавлены новые нормы. Но это касается только взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Администрировать взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будет по-прежнему ФСС. Изменится ли отчетность по взносам и сроки ее представления? Как регистрироваться в качестве страхователей плательщикам взносов? Ответы на эти и другие вопросы - в комментарии экспертов 1С.

Новые комментарии

Maria

01 час назад

«1С:Бухгалтерия 8»: зачем при НДС на УСН нужны расчеты с контрагентами

Понимаю вас.Поверьте бухгалтеру-практику, расчеты с поставщиками вести при таком варианте не сложно.Можно отражать Списание с расчетного счета, как Прочие расчеты с контрагентами и сразу на затратный счет относить. Не применять 60, 76.А можно применять 60, 76 и раз в месяц или раз в квартал делать Поступление на общую сумму.Так вы и регламент работы в программе сможете соблюсти и максимально себя разгрузите.

Камералочка

Выплаты по уходу за престарелыми и инвалидами с 2025 года: кто, как и в каком размере сможет получать

Нужно ли подтверждать каждый год факт того что по прежнему ухаживаешь за пожилым человеком старше 80 лет

Надменный главбух

03 часа назад

Бухгалтер в ответе. Елена Шитуева о физической свободе главбуха и борьбе со стрессом с помощью «1С:БухОбслуживания»

Как устроена работа в БО?

05 часов назад

Бухгалтер в ответе. Татьяна Головлева о том, как с 1С отправиться в новую жизнь

1с ка незаменимый инструмент бухгалтера, без неё никуда

Чиновник из Минфина

14 часов назад

Минтруд уточнил правила продления трудового договора с беременной сотрудницей

Не всегда. По общему правилу при истечении срока действия договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок действия трудового договора только до окончания беременности. До окончания отпуска по беременности и родам договор продлевают только если женщине предоставили такой отпуск. Если отпуск не оформляли, договор продлевают только до окончания беременности. Но даже при предоставлении отпуска договор могут продлить до его окончания только если на место женщины не был приглашен постоянный работник, которому нельзя отказать в заключении ТД.