Оформление приема на работу без приказа о приеме в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Согласно изменениям, внесенным в статью 68 ТК РФ Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ, прием на работу оформляется трудовым договором без издания приказа (распоряжения) о приеме. Рассказываем об особенностях оформления приема на работу в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Начиная с версии 3.1.22.25 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность оформления трудового договора без оформления приказа о приеме на работу. Для этого в настройках Кадрового учета необходимо установить флаг Прием на работу без приказа о приеме (рис. 1).

1 (36).jpg

Рис. 1. Установка флага «Прием на работу без приказа о приеме» в настройках кадрового учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

После установки флага в документе Прием на работу во вкладке Главное в строке Наименование документа необходимо создать новый элемент списка, указав наименование документа: Трудовой договор (рис. 2).

Во вкладке Трудовой договор необходимо назначить номер договора и дату От. Эти строки обязательны для заполнения (рис. 2).

2 (36).jpg

Рис. 2. Заполнение строк в документе «Прием на работу» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

После установки флага Отразить в трудовой книжке и проведении документа Прием на работу в Мероприятиях физического лица для Сведений о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД в таблицу будут добавлены наименование, дата и номер трудового договора (рис. 3).

3 (33).jpg

Рис. 3. Документы основания внутри мероприятий физического лица в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Дата и номер трудового договора также будут отражены во всех печатных формах вместо приказа.

Комментарии