Удаленная работа - организация и помощь с 1С | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Отчетность в органы службы занятости в 2022 году: что, как и в какие сроки нужно сдавать

05 апреля 2022

В 2022 году для работодателей изменились правила представления обязательных сведений в целях содействия обеспечению занятости населения. Рассказываем, какую отчетность и в какие сроки теперь необходимо представлять в органы службы занятости населения.

Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу

29 октября 2020

С 5 октября столичные власти предписали всем работодателям перевести не менее 30% сотрудников на удаленный режим работы. По всем удаленным работникам компании должны предоставлять дополнительные сведения (номера телефонов, транспортных карт и т.д.). В связи с этим у многих организаций возникла масса вопросов относительно данного требования. Мы постарались ответить на наиболее частые из них.

Записки неадекватного главбуха: про отчеты по удаленке и бухгалтера на телефоне

21 октября 2020

Знаете, друзья, ситуация в бухгалтериях такая, что хоть революцию организовывай. Я уже привыкла, что мы и канцелярию покупаем, и за юриста, и за секретаря работаем. Но ситуация с новым отчетом меня добила.

Новый отчет для работодателей о сотрудниках на удаленке: как не быть оштрафованным и привлеченным к суду

09 октября 2020

Для столичных работодателей вводится новая регулярная персонифицированная отчетность. За ее непредставление предусмотрены крупные штрафы и даже административное приостановление деятельности. Рассказываем, как сдать новую отчетность и не нарушить закон.

Новые комментарии

Пантелеймон

54 минуты назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

вот уже интереснее. это именно гаражный ТСН, я так понимаю?было бы здоров ссылочку на решение выложить.

Спящая за монитором

20 часов назад

Решение районного судьи: Расходы связанные с заработной платы председателю ТСН, покрываются за счёт членских взносов и не должны учитываться в размере платы собственников не являющимися членами ТСН. Новых решений пока не встречал. Ищите.

02 часа назад

поясните ретарду еще раз.есть пред на зарплате, и есть охранник на зарплате, которого нашел и нанял пред.вы считаете, что на з/п охраннику не-члены должны скидываться, а на з/п преду - нет, правильно? или и охраннику тоже не должны?охранник - стережет ОИ, т.е. участвует в его содержании. позиция судов тут однозначна.пред - организует работу и охранника, и иных работников ТСН на зарплате (дворника, электрика, сантеха и тд) по содержанию ОИ. делает то, что суды называют работами/услугами по управлению ОИ. (вопросы качества работы здесь не обсуждаем.)и почему-то некоторые участники дискуссии считают, что вот по преду гаражного ТСН позиция судов будет прямо противоположной - он не оказывает услуг/работ по управлению ОИ и посему оплате не-членами ТСН не подлежит.на чем зиждется такая уверенность? хотелось бы понять.я как раз в процессе интенсивной дискуссии с правлением нашего ГК (все еще), не являясь его членом.

спасибо за ценный совет. так то я в регионе Москва.а что, я тут один сомневающийся?все остальные 100% уверены, что работники на трудовых договорах в гаражных ТСН не подлежат оплате не-членами ТСН вне зависимости от должности/функционала тех работников?

Кредиторка

Если сомневаетесь проконсультируйтесь у юриста и адвоката. В регионах везде есть бесплатные юридические консультации. Удачи.