Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций: статьи с тегом господдержка

Президент объявил о новых мерах поддержки российского бизнеса

17 июня 2022

Президент РФ Владимир Путин, выступая на пленарном заседании ПМЭФ-2022, озвучил целый комплекс мер по поддержке организаций и ИП в условиях экономических санкций.

Переход на уплату ежемесячных авансов по фактической прибыли в 2022 году

14 апреля 2022

В целях поддержки бизнеса в условиях санкций и финансового кризиса организациям разрешили перейти на уплату ежемесячных авансов по налогу на прибыль исходя из фактической прибыли. Рассказываем, кто может воспользоваться данным правом и как это правильно сделать.

Вопросы и ответы по мерам поддержки ИТ-отрасли в период санкций

05 марта 2022

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации опубликовало на своем официальном сайте вопросы и ответы по мерам поддержки ИТ-отрасли в период санкций.

Налоговые отсрочки, продление лицензий и мораторий на проверки: как государство поддержит бизнес в условиях санкций

04 марта 2022

В ближайшее время Госдума примет правительственный законопроект о мерах поддержки бизнеса в условиях санкций. Рассказываем, о каких мерах поддержки идет речь и кому их предоставят.

Новые комментарии

Герой документооборота

44 минуты назад

Вправе ли гостиница, введенная в эксплуатацию до 2022 года, применять ставку НДС 0%

Три раза перечитала, чтоб понять🤣

Минибух

01 час назад

Минфин и ФНС предложили радикально упростить отчетность и ввести новый статус для бухгалтеров

До тех пор, пока есть сложности в учете, профессия бухгалтера не утратит своей актуальности.

Входящий НДС

Трудовые споры: вправе ли уволившийся работник требовать годовую премию

Незаконно. Годовая премия не обязательно выплачивается в полном объеме. Ее можно дробить пропорционально отработанному сотрудником в истекшем году рабочему времени. Если годовая премия установлена трудовым договором, но работник не отработал полагающихся 12 месяцев, то полностью лишить его такой премии работодатель не может. Премию все равно нужно выплатить, но выплатить ее разрешается исходя из фактически отработанного времени, то есть можно уменьшить премию такому работнику.

Квартальный отчет

Новый порядок оформления согласий на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года

Официальных разъяснений по этому вопросу до сих пор не выпущено. Но исходя из логики действующего закона, при предварительной записи клиентов по телефону, согласие на обработку их данных можно получить также по телефону. Такое согласие будет приравниваться к письменному документу, поскольку в подобных ситуациях никаким иным образом получить согласие от субъекта персональных данных попросту невозможно. Нарушением это не считается.

Согласие требуется на первичный сбор персональных данных. Например, при трудоустройстве на работу сотрудник должен предоставить работодателю письменное согласие на предоставление его персональной информации. Потом, когда работодателю будут поступать запросы от ФНС или СФР, работодатель может предоставить персональные данные сотрудника уже без повторного получения согласия в силу требований законодательства.