Предмет спора: по случаю новогодних праздников организация подарила своим сотрудникам билеты в театр. По итогам проведенной проверки ПФР пришел к выводу, что стоимость указанных билетов подлежала обязательному включению в базу для начисления страховых взносов, поскольку билеты были подарены в рамках трудовых отношений. В результате организации доначислили страховые взносы, пени и штраф. Решение ПФР было обжаловано в судебном порядке.
За что спорили: 57 251 рубль.
Кто выиграл: организация.
В суде организация отмечала, что врученные сотрудникам билеты в театр были подарены в честь праздника. Указанные билеты не являлись вознаграждением за труд либо выплатами компенсационного или стимулирующего характера. Потому стоимость этих подарков не относится к объекту обложения страховыми взносами.
Суд кассационной инстанции согласился с доводами страхователя и признал доначисление страховых взносов, пеней и штрафа незаконным.
Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.
В спорном случае стоимость подарков не была включена в фонд оплаты труда, а также не относилась к выплатам, поименованным в положении о фонде стимулирования работников организации.
Поощрение в виде билетов в театр осуществлялось в связи с празднованием Нового года.
Передача данных подарков (билетов) не была непосредственно связана с выполнением работниками трудовых функций. Она имела разовый и необязательный характер. Стоимость подарков не зависела от стажа работников и результатов их работы, не зависела от квалификации работников, сложности, качества, количества и условий выполнения работы.
Доказательств обратного ПФР не представил.
Поэтому стоимость новогодних подарков не подлежала обложению страховыми взносами. Поскольку у организации отсутствовала обязанность по включению стоимости подарков в базу для исчисления страховых взносов, ей не было допущено занижения взносов.
В связи с этим решение ПФР было признано противоречащим закону.
ПФР, конечно, с ума сошли при вынесения такого решения.
Хотя бы с точки зрения человеческих отношений, не по-братски, что ли.
С другой стороны - хорошо хоть Минтруд еще в догонку не пришел и не сказал - ага, вот и попались - это вы взятку своим сотрудникам даете. А могли бы ведь и прийти.
Не шоколадка, чай, а целый билет в театр!
Евгения Вечер, дело в том, что ПФР не может по-человечески) его задача в подобных спорах - прирост своих (бюджетных) средств, которых как известно не хватает. выплаты и подарки к новому году - это, конечно, очень хорошо и очень здорово. но с точки зрения ПФР - это необоснованная экономия на страховых взносах и уклонение от уплаты этих взносов. подарки к новому году прямо не освобождены от уплаты взносов и обусловлены наличием трудовых отношений. следовательно, с точки зрения ПФР, со стоимости таких подарков нужно платить в фонд.