1С:Предприятие 8: публикации с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, страница 5

Отсутствие у бывшего супруга официальной работы не является основанием для отказа в назначении единого детского пособия. Вы разведены и факт осуществления бывшим мужем трудовой деятельности никакого значения не имеет.

Главное - чтобы вы сами работали и имели документально подтвержденный доход от трудовой деятельности в расчетном периоде. Но при этом среднедушевой доход на вас и ваших детей (на каждого члена семьи) в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. В этом случае вам добрят пособие в размере от 50% до 100% детского прожиточного минимума на каждого ребенка.

Нет, не будет. В многодетных семьях, в которых есть три и более ребенка в возрасте до 18 лет, для целей оформления детского пособия одному из супругов действительно разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода за расчетный период.

Считается, что такой супруг не может работать, поскольку вынужден осуществлять уход за детьми. Но право не работать предоставляется только одному из супругов по их выбору. Второй же супруг должен официально работать и иметь подтвержденный доход. В противном случае в назначении и выплате пособия могут отказать.