1С:Зарплата и управление персоналом 8

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 продлить действие гражданско-правового договора (ГПХ)?

Где в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 отражаются запросы от СФР о недостающих сведениях для расчета пособий?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 установить испытательный срок сотруднику при приеме на работу?

Все организации обязаны вести воинский учет: своевременно обновлять сведения о военнообязанных сотрудниках, проверять их документы и отслеживать достижение предельного возраста пребывания в запасе. Для корректного ведения воинского учета в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 добавлены новые инструменты.

Эксперты 1С рассказывают об основных доработках программы и новых возможностях ведения ВУ.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 отражаются взысканные суммы в Ведомости на выплату зарплаты?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 отражается информация в подразделе 1.1 Раздела 1 формы ЕФС-1 о том, что договор ГПХ подлежит страхованию от несчастных случаев?

Середина года – время подводить промежуточные итоги. До 27 июля 2026 года все организации и ИП должны представить комплект «зарплатной» отчетности в СФР и ФНС.

Эксперты 1С напоминают о подготовке форм ЕФС-1, РСВ, 6-НДФЛ за I полугодие 2026 года с учетом произошедших изменений на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Иностранные работники – это граждане иностранных государств или лица без гражданства, принимаемые на работу в организацию на территории РФ. Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами ТК РФ и специальными федеральными законами. Особенности оформления зависят от миграционного статуса и гражданства иностранца.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы, касающиеся учета иностранных работников, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отгул - это дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику по его желанию в счет ранее отработанного времени сверх установленной нормы (статьи 152 и 153 ТК РФ).

Эксперты «1С» рассказывают о порядке предоставления отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 подготовить уведомления для МВД России при трудоустройстве и увольнении иностранного работника?