1С:Бухгалтерия 8: публикации с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 4

Трудовые договоры с мобилизованными работниками приостанавливаются. Это значит, что за мобилизованным работником сохраняется место работы, но не зарплата. В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей мобилизованного работника. Работодатель обязан выплатить мобилизованному работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению договора. На период приостановления в отношении мобилизованного работника сохраняют все социально-трудовые гарантии.

Otchestvo_

9 минут назад

Что касается времени назначения пособия, то оно будет зависеть от возраста ребенка. По общему правилу пособие назначают с месяца подачи заявления - с начала данного месяца, независимо от конкретной даты подачи заявления.Пособие с момента рождения ребенка могут назначить только в одном случае. А именно - если подать заявление до момента достижения ребенком возраста 6 месяцев. Надо полагать, что это не ваш случай. Поэтому пособие за прошлые периоды получить вы не сможете. Максимум - с месяца, в котором подадите заявление в СФР.

14 минут назад

В вашем случае, если ребенок фактически проживает с вами, можно постараться определить место жительства ребенка с вами по решению другого суда. Для этого можно оспорить первоначальное судебное решение, подав апелляционную жалобу в вышестоящий суд. Сделать это с учетом действующего законодательства крайне проблематично, но можно.Если суд оспорит первоначальное решение, вы сможете оформить пособие на общих основаниях. В этом случае пособие назначат и начнут выплачивать с месяца подачи заявления на оформление универсального пособия.