Денежное обращение и расчеты: публикации с тегом кассовая дисциплина, страница 4

Камералочка. Госуслуги — мы знаем, к чему приводят они. Прежде всего — к свободе мошенникам оформлять кредиты. Вы считаете, что у нас нет оснований избегать их? Никто не может обуславливать право на самозащиту от мошенников, к коей относится и этот пресловутый "самозапрет" (слово, отсутствующее в русском языке) — необходимостью где-то там регистрироваться, или необходимостью искать техническую помощь, как это сделать. Сказано: на бумаге в МФЦ. Не надо склонять людей, не желающих применять механизмы и площадки, в надёжность и безопасность которых не верят ни сами люди, ни даже государство — косвенным свидетельством чего явилось принятие закона о самозапрете.

Кстати, затягивание сроков с МФЦ до сентября — это тоже исключительно для склонения к регистрации на госуслугах тех, кто не имеет её, но торопится оформить запрет, — потому, что боится. Не надо ссылаться на технические сложности, которые с трудом преодолеваются полгода — это смешно. Закон заработал — почему нужно ждать сентября? Однозначно — склонение к госуслугам.

Далее — есть доверенность. Выдана нотариусом на основании гк и закона о нотариате. Кто имеет право игнорировать волю доверителя, выраженную и подтверждённую законным образом? Да ещё и с иезуитской заботой о нашей же безопасности?

Отменять запрет — пожалуйста — пропишите: при ЛИЧНОМ ВИЗИТЕ! А какой риск, какое мошенничество возможно при наложении запрета по доверенности? Всё это — во-первых, беззаконие, во-вторых — см. во-первых.

Бухгалтер на все руки

18 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Здравствуйте. Отказали в пособии на детей, т. к муж самозанятый и за 12 мес у него меньше 4 мрот. Что можно сделать? Не от большой зарплаты же подаём на детские?

Молчаливый инспектор

01 час назад

Льготы для детей-инвалидов и их семей в 2025 году

Существуют ли льготы Для Ребенка Инвалида до 18 лет пошедшего на подработку(учится в техникуме) в летнее время ,при начислении ЗП и вычета подоходного налога.

Малышка на миллион

02 часа назад

Трудовые споры: когда работника нельзя уволить даже за длительный прогул

Уволить можно, но при соблюдении всех формальностей. До увольнения работодатель обязан затребовать от работника письменное объяснение. Если через 2 дня работник не представил письменное объяснение или отказался от его предоставления, то работодатель должен составить акт о непредставлении объяснений причин отсутствия на рабочем месте.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для увольнения за прогул. Поэтому при доказанности факта отсутствия работника на рабочем месте без уважительных на то причин работника можно уволить по статье за прогул.

Камералочка

Конечно действует. Гражданин может оформить запрет как на отдельные кредитные договоры, выдаваемые конкретными банками или МФО, так и на любые кредиты и займы в любых банках и МФО. Если лицо оформит запрет без конкретизации конкретных договоров и займов, то данный запрет станет носить абсолютный характер.

Другими словами, сведения о запрете внесут в кредитную историю человека и данный запрет будет распространяться на все кредиты и займы, за исключением тех, которые перечислены в законе. МФО как и банки будут обязаны соблюдать такой запрет вплоть до его отмены по заявлению самого гражданина.