17 сентября
16 сентября
17 мая
14 мая
28 апреля
Кадровый ЭДО в 1С: как использовать электронные кадровые документы
28 апреля 2021
В настоящее время электронный кадровый документооборот законодательно урегулирован только в отношении дистанционных работников (глава 49.1 ТК РФ). Однако, несмотря на отсутствие в Трудовом кодексе РФ правил об использовании электронного документооборота с остальными работниками, на практике многие организации устанавливают собственные правила электронного документооборота (с учетом требований действующего трудового законодательства и в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи») и оформляют кадровые документы путем обмена электронными документами вне эксперимента о переводе кадровых документов в электронный вид. Прежде чем перейти к вопросу о грядущем обязательном переходе всех работодателей на электронный кадровый документооборот, поговорим о том, как до внесения изменений в трудовое законодательство можно использовать электронные кадровые документы.
05 марта
Контроль наличия и оформления первичных документов в «1С:Бухгалтерии 8»
05 марта 2021
Электронные документы, сформированные в программах 1С при использовании электронного документооборота (ЭДО), полностью соответствуют требованиям законодательства. При этом многие учетные документы, например документы поступления и реализации, полученные и выданные счета-фактуры, автоматически создаются в программе на основе входящих электронных документов. Если организация не использует ЭДО со своими контрагентами, бухгалтерской службе приходится не только следить за своевременным отражением хозяйственных операций в учетной системе, но и проверять наличие обязательных реквизитов первичных документов, а также наличие их оригиналов. Как в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 можно контролировать оформление бумажной первички, рассказывают эксперты 1С.
20 ноября
04 июля
10 ноября