Мобилизация в России 2022, свежие новости : публикации с тегом «мобилизация»

ФНС разъяснила, как заполнять расчет по страховым взносам, если одного из сотрудников мобилизовали во время отпуска и у него остался долг перед организацией в размере 5 000 рублей.

Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация. На время военной службы действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается. При этом многие компании выплачивают материальную помощь своим мобилизованным сотрудникам. Эксперты 1С рассказывают, как оформить выплату материальной помощи в связи с мобилизацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8».

Бизнес-омбудсмены предложили установить для различных видов деятельности лимиты на мобилизацию сотрудников предприятий в зависимости от штатной численности.

Минпромторг разъяснил предприятиям оборонно-промышленного комплекса правила предоставления списков работников, которым необходимо предоставить право на отсрочку.

С 7 октября 2022 года вступили в силу поправки в закон о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ), которые обязывают работодателей направлять в ПФР сведения о приостановлении трудового договора.

В Трудовой кодекс внесены новые положения, которые закрепляют дополнительные трудовые гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации.

ФНС предупредила, что мобилизованные граждане освобождены нормами стати 407 НК РФ от уплаты налога на имущество на период военной службы.

ФНС поручила налоговым органам вне очереди обслуживать мобилизованных граждан, обратившихся с заявлением о постановке на учет в налоговом органе или для получения документа, подтверждающего постановку на налоговый учет.

В связи с объявленной в России частичной мобилизацией (президентский указ от 21.09.2022 № 647) некоторым работодателям  стали поступать повестки из военкоматов на сотрудников. Рассказываем, обязаны ли работодатели вручать полученные повестки работникам, как это правильно делать, и несут ли компании ответственность за невручение повесток своим сотрудникам.