Налоговые правонарушения и ответственность: публикации с тегом безналичные расчеты, страница 6

Незаконно. Годовая премия не обязательно выплачивается в полном объеме. Ее можно дробить пропорционально отработанному сотрудником в истекшем году рабочему времени. Если годовая премия установлена трудовым договором, но работник не отработал полагающихся 12 месяцев, то полностью лишить его такой премии работодатель не может. Премию все равно нужно выплатить, но выплатить ее разрешается исходя из фактически отработанного времени, то есть можно уменьшить премию такому работнику.

Квартальный отчет

6 минут назад

Новый порядок оформления согласий на обработку персональных данных с 1 сентября 2025 года

Официальных разъяснений по этому вопросу до сих пор не выпущено. Но исходя из логики действующего закона, при предварительной записи клиентов по телефону, согласие на обработку их данных можно получить также по телефону. Такое согласие будет приравниваться к письменному документу, поскольку в подобных ситуациях никаким иным образом получить согласие от субъекта персональных данных попросту невозможно. Нарушением это не считается.

10 минут назад

Согласие требуется на первичный сбор персональных данных. Например, при трудоустройстве на работу сотрудник должен предоставить работодателю письменное согласие на предоставление его персональной информации. Потом, когда работодателю будут поступать запросы от ФНС или СФР, работодатель может предоставить персональные данные сотрудника уже без повторного получения согласия в силу требований законодательства.

14 минут назад

Оформить согласие можно любым способом и в любой форме. В том числе, данное согласие можно оформить и указанным вами образом в виде документа, в котором надо ставить галочку. Но данный документ должен носить наименование - согласие на обработку персональных данных пользователей, а не условия использования сайта или согласия на доступ к сайту, например. Также в текст такого согласия нельзя включать другие документы.