Отчетность по страховым взносам

Действующий закон о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400-ФЗ) гарантирует многодетным матерям право на досрочное назначение пенсии в зависимости от количества детей.

Могут ли налоговые органы требовать с компаний возврата ранее полученных из бюджета «антивирусных» субсидий из-за ошибок и неточностей в сданной отчетности? Рассказываем.

К формам документов, используемым для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета, относятся анкета зарегистрированного лица (форма АДВ-1), заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2), и заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3). Эксперты 1С рассказывают в статье, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" редакции 3 подготовить формы АДВ-1 и АДВ-2.

ФСС поручил территориальным органам опубликовать примерные критерии отбора работодателей при планировании выездных проверок.

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции о порядке исчисления и уплаты страховых взносов, заполнении расчета по страховым взносам.

ФНС вынесла на общественное обсуждение доработанный проект приказа с новой формой расчета по страховым взносам.

ПФР опубликовал новую версию форматов представления индивидуальной (персонифицированной) отчетности работодателей.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 15.07.2021 № А46-16132/2020 разъяснил, может ли ПФР штрафовать организации, которые опоздали со сдачей персонифицированной отчетности из-за санитарных ограничений, введенных в связи с распространением коронавирусной инфекции.

С 1 августа для работодателей была введена новая форма СЗВ-ТД, представляемая в ПФР. Рассказываем, что изменилось в указанной отчетности, как ее правильно заполнить и своевременно сдать.

Эксперты отделения ПФР по Москве и Московской области разъяснили, нужно ли подавать форму СЗВ-М в отношении единственного учредителя организации, если он начал осуществлять функции директора без оформления трудового договора и без выплаты вознаграждения.