СОУТ: публикации с тегом охрана труда

Ничего не делать - получать зарплату способом, который практикуется вашим работодателем. Сейчас зарплату в основном выплачивают двумя способами. Либо наличными через кассу предприятия, либо денежным переводом на карту работника.

Выбрать иной способ получения зарплаты можно только в том случае, если такой способ прописан в коллективном договоре. Если в договоре указано, что зарплата переводится на карту работника, то работник может изменить только банк, на карту которого он желает получать заработанные деньги.

Забывчивый кассир

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Здравствуйте. На сколько месяцев назначат пособие на новорожденного ребенка если на старшего ребенка срок кончается в августе 2025 года? Ребенок родится в мае. Спасибо.

Решение данного вопроса будет зависеть от содержания локальных нормативных актов работодателя, касающихся порядка выплаты заработных плат работникам. В первую очередь - коллективного договора. Если в коллективном договоре указано, что зарплата может выплачиваться работникам в том числе и путем почтового перевода, то работник может требовать изменить ему способ выплаты зарплаты на получение ее в почтовом отделении.

Если в локальных актах работодателя данный способ выплаты зарплат не прописан, то получать зарплату работники могут на банковскую карту. Требовать получения зарплаты на почте в таких случаях нельзя.

Как налоговые органы проверяют компании на УСН

А почему собственно налоговую должно заботить сколько и какую зарплату ИП выплачивает своим работникам? Это же не налоги а зарплаты и при чем тут МРОТ?