Справочная информация: публикации с тегом материнский капитал

Здравствуйте. У мужа в 2024 году был оформлен уход за мамой по заключению медицинской комиссии (сейчас ей 78 лет, 2 группа инвалидности). Должен ли пенсионный фонд засчитать стаж по уходу за мамой? (Выше отвечали, что уход за человеком младше 80 лет по заключению медицинской комиссии- это уважительная причина для получения пособия. )

Блондинка по зарплате

34 минуты назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Нет, если работодатель представляет в налоговую расчет страховых взносов за истекший отчетный период, то в этом месяце необходимость в подаче уведомления об исчисленных взносах не возникает. Сумма взносов уже будет показана в РСВ. Отдельное уведомление требуется представлять исключительно в те месяцы, когда работодатель не сдает расчет по страховым взносам и у ИФНС отсутствуют сведения по исчисленным взносам.

Милый мой бухгалтер

39 минут назад

Депутаты предложили снизить пенсионный возраст

Достижения возраста 50 лет еще мало для досрочного выхода на пенсию по основанию "работа на Крайнем Севере". Досрочные пенсии назначают далеко не всем северянам. В основном досрочно могут уйти на пенсию женщины с двумя и более детьми, либо инвалиды. Мужчины с северным стажем могут уйти на пенсию только в 60 лет, да и то только при наличии такого стажа в размере не менее 15 календарных лет.

Назойливый кассир

43 минуты назад

Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить

Мошенничество здесь ни при чем. Банковский вклад - это соглашение между вкладчиком и банком, по которому банк принимает во временное пользование деньги вкладчика, выплачивая ему оговоренный процент. Этот процент и формирует налогооблагаемую базу. Заключая договор депозита, вкладчику заранее сообщается о том, что с процентного дохода будет исчисляться и уплачиваться подоходный налог.

Злобный главбух

49 минут назад

Трудовые споры: что будет, если спать на рабочем месте

Обязательны. По закону в течение смены работнику должен быть предоставлен перерыв. Перерыв нужно предоставлять для отдыха и питания. Продолжительность перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. Такой перерыв в рабочее время не включается и может использоваться работником по своему усмотрению. В том числе и для сна. Но в спорном случае сон был не в период перерыва.