Справочная информация: публикации с тегом работа в праздники | БУХ.1С

Главная
Публикации
Справочная информация

18 декабря

Как отдыхаем и работаем на Новый год – 2025

18 декабря 2024

В начале 2025 года нас ожидают традиционные новогодние каникулы. Многие организации на одну-две недели приостановят свою деятельность, но ряд предприятий продолжит работать в обычном режиме. Рассказываем, кто будет работать в праздники и сколько выходных дней ждет остальных граждан в январе 2025 года.

22 апреля

Майские праздники в 2024 году: как отдыхаем и работаем

22 апреля 2024

В мае 2024 года нас ожидают продолжительные выходные, связанные с празднованием дня Весны и Труда, а также Дня Победы. По своей длительности майские нерабочие дни уступают только новогодним каникулам. Рассказываем, как будем работать и отдыхать в мае и как оплачивается этот отдых.

25 апреля

Как мы работаем и отдыхаем в мае 2022 года

25 апреля 2022

На май традиционно приходятся продолжительные выходные для большинства россиян. Этот год не исключение. В следующем месяце нас ожидают всего две полноценные рабочие недели. Рассказываем, как мы будем работать и отдыхать в мае 2022 года.

30 декабря

Как мы работаем и отдыхаем на Новый год – 2022

30 декабря 2021

Совсем скоро россиян ожидают продолжительные новогодние каникулы, которые начнутся уже в 2021 году. Рассказываем, сколько продлятся новогодние каникулы и кто продолжит работать в это время.

26 апреля

Долгие майские выходные: что будет с отпусками

26 апреля 2021

На минувшей неделе президент объявил в стране 10-дневные майские каникулы. Рассказываем, что делать тем, кто уже успел оформить на это время ежегодный отпуск.

28 декабря

Как мы отдыхаем и работаем на Новый год - 2021

28 декабря 2020

Россиян ожидают очередные новогодние каникулы, которые на этот раз продлятся дольше обычного. Рассказываем, кто будет отдыхать на Новый год.

Новые комментарии

Ольга_

01 час назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

Либо нужно корректно формулировать заголовок. Несоответствие заголовка и текста замечено не первый раз.

Ольга_

19 часов назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

В заголовке звучит вопрос "Когда"! Ваш ответ "имеется ввиду" - отговорка в пользу бедных. Вы одно имеете ввиду, я другое, мы не на лавочке сплетнями обмениваемся. Полностью согласна с замечанием Сергея Олеговича.

Назойливый кассир

01 час назад

Глава Минтруда рассказал, как будем работать 28 декабря

Министра труда забыли спросить, ага )))

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Если вы имеете в виду срок постановки на учет на ранних сроках беременности, то встать на учет на 30 неделе для целей получения пособия нельзя. Вы должны встать на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Иначе в назначении пособия откажут.

Если же вы говорите о сроке подачи заявления, то закон не устанавливает никаких предельных сроков. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время в течении беременности. Но нужно заявить на пособие именно до момента рождения ребенка, иначе основание для назначения и выплаты пособия (беременность) будет прекращено.

true

07 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Округлить срок постановки на учет они не могут. Но конкретно в вашем случае срок постановки на учет в медицинской организации был пропущен. Чтобы претендовать на получение пособия по беременности заявитель должен быть поставлен на учет до 12 недель беременности.

Этот срок считают в календарных днях. Если срок постановки на учет 10 недель и 3 дня, то это считается 11 неделей беременности. Если срок - 11 неделя и 3 дня, то это уже будет считаться 12 неделей беременности. В вашем случае постановка на учет произошла в течение 12 недели беременности. Поэтому срок считается пропущенным.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера