Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получая пособие по уходу за ребенком, мать проходила стационарное лечение, во время которого заболела восьмимесячная дочь. Отцу ребенка был выдан больничный по уходу за ребенком, на основании которого работодатель выплатил ему пособия по временной нетрудоспособности. ФСС не принял к зачету расходы на выплату отцу ребенка страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но суд встал на сторону работодателя.

Работодатель имеет право выплачивать деньги через кассу сотрудникам-нерезидентам, если не подали заявление о перечисление заработной платы на свои счета.

В трудовое законодательство Российской Федерации внесен ряд поправок. Помимо того, что уточняется порядок компенсации затрат на проезд к месту отпуска и обратно работникам районов Крайнего Севера (приравненных к ним местностей), в Трудовой кодекс РФ внесены новые положения, которые ограничивают размер компенсационных выплат при увольнении и обстоятельства увольнения, при которых они назначаются, в отношении отдельных категорий работников. Еще одно изменение связано с правилами расчета среднего заработка для выплаты отпускных. В предлагаемой статье эксперты фирмы «1С» комментируют новые положения.

Исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с нее необходимо только один раз в месяц – при окончательном расчете. Такое мнение ФНС России содержится в письме от 26.05.2014 № БС-4-11/10126@.

В 1С:Лектории 22 мая 2014 г. состоится новая встреча «Оформление отпусков: практические рекомендации 1С:ИТС и организация учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0), изменения в расчете среднего заработка».

Сотруднику компенсируют авиаперелеты: бухгалтерский учет

Простой по вине работодателя: отражаем в учете выплаты работникам

Вправе ли работодатель удерживать алименты на основании заявления работника, в случае если исполнительного листа нет?